 В «Газпром добыча Надым» провели семинар по адаптации молодых специалистов. Слушателями стали начинающие работники из филиалов компании и студенты профессионального колледжа. В роли их наставников выступили руководители и ведущие сотрудники отделов и служб администрации предприятия.
Корпоративный ликбез начали со знакомства с историей общества и рассказа о перспективах его развития. Специалисты побывали на экскурсии в центре корпоративной культуры «Газпром добыча Надым» и увидели на примере макета Бованенковского месторождения схему работы газодобывающего производства.
Самой насыщенной частью семинара стало получение базовой информации об особенностях работы в обществе. Участникам мероприятия рассказали о положенных им социальных гарантиях, возможностях профессиональных стажировок и повышения квалификации. С презентацией о работе молодежного объединения «Газпром добыча Надым» выступил заместитель председателя организации Александр Плотников.
Завершился семинар тренингом по командообразованию, который провели профессиональные психологи. Как сообщили в пресс-службе предприятия, организация адаптационных мероприятий давно стала неотъемлемой частью кадровой политики компании. По мнению генерального директора ООО «Газпром добыча Надым» Сергея Меньшикова, они необходимы, чтобы молодые специалисты чувствовали свою причастность к общему делу и многотысячному коллективу предприятия, более глубоко понимали свои права и обязанности.
|
